home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Software Club 1 / Club Software (Micro Star) (1996).iso / career / insrcal < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1995-07-11  |  2.2 KB  |  42 lines
  1. TYPE 8 - RESERVED, CREATIVE, ANALYTICAL, & CASUAL
  2.  
  3. Type 8 individuals are reserved and tend to work best in an indoor 
  4. work setting not requiring face-to-face interaction with large 
  5. numbers of people.  They can work for extended periods of time on 
  6. projects and maintain good concentration.  Numerous interruptions 
  7. can be annoying, because it breaks their concentration and 
  8. attention to detail.  They do not make hasty decisions and find 
  9. satisfaction in understanding the idea and purpose behind the job 
  10. they are doing.  They may find it difficult to remember names and 
  11. faces but have a good memory for detail and facts.  They sometimes 
  12. finds it easier to express themselves in writing rather than 
  13. verbalizing their feelings.  They are very dependable and have 
  14. sound judgment.
  15.  
  16. On the job, Type 8 individual are the creative problem solvers.  
  17. They enjoy new challenges and learning new skills but dislike 
  18. performing the same routine tasks repeatedly.  They work best 
  19. during bursts of inspiration and have the ability to come to a 
  20. conclusion quickly.  They are very patient with complicated 
  21. situations but sometimes make errors regarding specific facts.  
  22. They have a tendency to follow their  inspirations and intuition, 
  23. good or bad.  They have little desire to impress others and often 
  24. underestimate their abilities.
  25.  
  26. When working with fellow employees, they are firm-minded and
  27. analytical.  They can function efficiently in a non-harmonious
  28. environment and can reprimand or fire people when necessary.  They 
  29. do not show much emotion and may hurt people's feelings without 
  30. intending to.  When being supervised, their primary concern is that 
  31. they are being treated fairly.
  32.  
  33. Type 8 individuals are very adaptable individuals who deal well 
  34. with change and alterations to projects.  They are at ease in most
  35. situations and are not easily frustrated when time pressures are a
  36. factor.  They may become involved in several projects and find it
  37. difficult to complete them in a timely manner.  They may complete 
  38. the most interesting assignments first and postpone the more 
  39. undesirable duties until last.  Decision making is sometime 
  40. difficult and a need for further information may characterize their 
  41. style.
  42.